為加強(qiáng)中青年干部隊(duì)伍的能力建設(shè)，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，激勵(lì)中青年干部奮進(jìn)新時(shí)代、砥礪新?lián)?dāng)、展現(xiàn)新作為?；都瘓F(tuán)組織中青年干部在“溪畔十九”餐廳召開座談會(huì)。胡曉強(qiáng)總經(jīng)理出席并對(duì)中青年干部提出要求和殷切希望。

      會(huì)上，各部門負(fù)責(zé)人圍繞集團(tuán)業(yè)務(wù)定位、管理體系、人才隊(duì)伍建設(shè)、組織架構(gòu)、制度建設(shè)等話題，思想碰撞、暢所欲言。與會(huì)者一致認(rèn)為，基投集團(tuán)是一家充滿了社會(huì)責(zé)任感和文化情懷的企業(yè)，充分認(rèn)可“集團(tuán)發(fā)展依靠員工、集團(tuán)發(fā)展為了員工、集團(tuán)發(fā)展成果與員工共享”的發(fā)展理念。針對(duì)集團(tuán)發(fā)展中的一些問題，如貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署不夠到位；集團(tuán)組織架構(gòu)不夠精簡(jiǎn)高效；中青年干部干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展空間不足等，提出了自己的意見和建議。紛紛表示要以“創(chuàng)業(yè)者”的身份，立足本職崗位，樹立信心，擁抱變革。在變革中創(chuàng)新發(fā)展，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，持續(xù)進(jìn)步，不辜負(fù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和員工的期望！

       胡曉強(qiáng)總經(jīng)理對(duì)中青年干部表現(xiàn)出的擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)給予贊賞。他指出，中青年干部是集團(tuán)發(fā)展的中流砥柱，既是決策者又是執(zhí)行者，責(zé)任重大。集團(tuán)工作能否上臺(tái)階、能否出成績(jī)，中青年干部起到?jīng)Q定性作用。他希望大家要牢固樹立大局觀念和主人翁意識(shí)，敢想、敢干。以創(chuàng)業(yè)者的思想，認(rèn)清自己的不足，正視差距，打破陳舊觀念，主動(dòng)作為。同時(shí)，也要不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和水平，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，不斷拓寬眼界和思路，爭(zhēng)取更快、更高的成長(zhǎng)，努力為集團(tuán)“一體兩翼”協(xié)同發(fā)展貢獻(xiàn)力量。