7月1日,基投人精神家園里的一個(gè)特有物種——“基豆”落地生根了。集團(tuán)公司醞釀許久的“基豆”激勵辦法正式實(shí)施了。
關(guān)于“基豆”這個(gè)聽似普通卻很特別的物種,基投人有自己的解釋:“基”,代表基投集團(tuán),意指公司的文化傳承基因,也寓意著在所有基投人的共同努力下,集團(tuán)公司基業(yè)常青;“豆”,豆子,豆苗,代表一種生命力。“基豆”由每個(gè)基投人散發(fā)出的正能量所孕育,并在集團(tuán)公司文化傳承的土壤中,生根發(fā)芽,茁壯成長。
正因?yàn)?ldquo;基豆”對孕育與成長環(huán)境有特別要求,所以“基豆”的定位就是一種正向的榮譽(yù)引導(dǎo)與激勵,主要授予對象為工作中表現(xiàn)突出且成績優(yōu)異的員工。獎勵細(xì)則涉及方方面面,既有對制度執(zhí)行方面表現(xiàn)優(yōu)異的獎勵,如考勤合格、著裝得體、踴躍投稿等;也有廉政方面的獎勵,還有對員工自我提升、關(guān)心公司發(fā)展,積極推薦優(yōu)秀人才、協(xié)助業(yè)務(wù)開發(fā)等方面的嘉獎,以及對工作中勇于擔(dān)責(zé)、妥善處理突發(fā)事件的獎勵,甚至還包括員工對社會的貢獻(xiàn),如見義勇為等行為的褒獎。
除了物種特別,“基豆”實(shí)施方法也很有基投特色。員工在每月指定日,自行申報(bào)個(gè)人本月可獲得的“基豆”數(shù)量,真正實(shí)現(xiàn)了員工的自我規(guī)范與自我管理。“基豆”累積到一定數(shù)量,員工即可申請領(lǐng)取相應(yīng)物質(zhì)獎勵。物質(zhì)獎勵既有定制禮品,更有小轎車、商品房等。并且領(lǐng)取實(shí)物獎勵后,員工“基豆”總數(shù)仍在累加,讓員工大呼“過癮”。
7月1日,既是黨生日,又是“基豆”誕生日。經(jīng)過前期的條款解讀、持續(xù)預(yù)熱,基投的員工們積蓄了許久的熱情在這一天達(dá)到了沸點(diǎn)。大家紛紛表示,從今天開始,我們將用心呵護(hù)好自己的那片“豆苗”,并通過努力耕耘、辛勤澆灌,讓它茁壯成長?。ㄞk公室 供稿)